Bạn là đơn vị giáo dục vừa có kế hoạch mới cho mùa tuyển sinh và muốn tiếp cận đúng đối tượng phụ huynh, học viên. Bạn muốn có một chiến lược marketing tuyển sinh thật bài bản, hiệu quả để tối ưu chi phí và đạt kết quả tuyển sinh bùng nổ nhất.
Nhưng làm sao để có chiến lược tuyển sinh thật bài bản và hiệu quả nhất?
Chúng tôi sẽ giúp bạn xây dựng một chiến lược tuyển sinh thật bài bản, rõ ràng và hiệu quả nhất. Ngoài việc phân tích chu kỳ, lập kế hoạch marketing tổng thể, chúng tôi sẽ làm nổi bật giá trị cốt lõi của đơn vị một cách chuyên nghiệp nhất, không phức tạp nhưng sẽ đúng trọng tâm. Vì vậy đặt niềm tin vào chúng tôi, bạn sẽ nhận được sự hài lòng tuyệt đối.
CHIẾN LƯỢC TUYỂN SINH – HIỆU QUẢ TĂNG
- Chiến lược tuyển sinh có một ý nghĩa vô cùng lớn, nó giúp tối ưu chi phí marketing, thúc đẩy sự phát triển bền vững của đơn vị giáo dục nhờ vào lộ trình rõ ràng.
- Để xây dựng một kế hoạch tuyển sinh hoàn hảo ngoài việc sản phẩm giáo dục tốt, đạt chất lượng ra còn cần vào đội ngũ làm việc chuyên nghiệp, tận tâm và CÁT TƯỜNG GROUP là người bạn đồng hành cùng doanh nghiệp.
- Và một chiến lược tuyển sinh bài bản thì uy tín và số lượng học viên sẽ tăng cho đơn vị.
H1: Chiến lược tuyển sinh — Kế hoạch marketing bài bản thay cho việc chạy quảng cáo rời rạc
Rất nhiều đơn vị giáo dục chạy quảng cáo theo cảm tính, mỗi tháng một kiểu, không có kế hoạch tổng thể — dẫn đến chi phí cao nhưng số lượng đăng ký không ổn định. Dịch vụ chiến lược tuyển sinh của Cát Tường Group giúp đơn vị có một lộ trình marketing rõ ràng, bám theo đúng chu kỳ tuyển sinh trong năm.
Chúng tôi làm gì cho bạn
- Phân tích chu kỳ tuyển sinh: Xác định giai đoạn cao điểm, thấp điểm trong năm để phân bổ ngân sách hợp lý.
- Lập kế hoạch marketing tổng thể: Kết hợp nội dung, quảng cáo, và các hoạt động offline (sự kiện, hội thảo) thành một chiến lược đồng bộ.
- Tối ưu chi phí trên từng giai đoạn: Ưu tiên ngân sách vào đúng thời điểm phụ huynh/học viên có nhu cầu tìm kiếm cao nhất.
Vì sao chọn Cát Tường Group
Chúng tôi xây chiến lược dựa trên đặc thù chu kỳ tuyển sinh thật của ngành giáo dục, không áp dụng công thức chung của các ngành hàng tiêu dùng khác.
Câu hỏi thường gặp
- Chiến lược tuyển sinh khác gì so với chạy quảng cáo thông thường? Chạy quảng cáo là một phần thực thi; chiến lược tuyển sinh là bức tranh tổng thể quyết định khi nào chạy, chạy gì, ngân sách bao nhiêu, nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong dài hạn.
- Đơn vị mới thành lập có áp dụng được không? Có, chiến lược sẽ được điều chỉnh theo giai đoạn xây dựng thương hiệu ban đầu, ưu tiên nhận diện trước khi đẩy mạnh tuyển sinh.
[Đăng ký nhận kế hoạch tuyển sinh mẫu →]
